Geben und erhalten die Mitglieder Ihres Teams regelmäßig positiven Feedback? In vielen Unternehmen mangelt es an echten Feedback-Interaktionen. Die Gründe sind Ängste, das Fehlen von Wissen (zum Beispiel zu HR-Vorschriften) oder von Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten oder Stress. Durch eine gesunde Feedback-Kultur kann Vertrauen und Kooperationsbereitschaft heranwachsen. Sie fördert das Teilen von Informationen, Innovationsfähigkeiten und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
- Wir vermitteln Ihnen, wie Sie konstruktive, relevante Kritik geben und erhalten.
- Erfahren Sie, wie Sie Feedback nutzen können, um Kreativität, Vertrauen und Synergien durch gute Teamarbeit zu fördern